9月17日，中央第40督導組向鞍鋼集團通報了領導班子作風建設情況，對鞍鋼集團黨的群眾路線教育實踐活動下一階段工作提出要求。
中央第40督導組組長李文新、副組長王銨，督導組成員馬論、孫彤、陳美；鞍鋼集團公司黨政領導張廣寧、尹利、唐復平、楊華、于萬源、姚林、陳平、余自甦、白靜瀑、許質武出席通報會。李文新通報情況?！?span style="display:none">qTb鞍鋼集團網站
李文新在通報情況時指出，鞍鋼集團公司開展教育實踐活動以來，集團公司黨委高度重視，嚴格按照中央要求進行部署。活動第一環節做到了扎實開展學習，活動載體豐富；廣泛聽取意見，認真查找問題；邊學邊查邊改，整改成效明顯。根據中央的總體安排，鞍鋼集團領導班子已經進入專題民主生活會的準備階段。領導班子要以堅強的黨性和無私無畏的勇氣認真進行剖析檢查，對查找出來的問題要對號入座，敢于擔當。凡是屬實和基本屬實的，要主動認賬、逐一檢查,不上推下卸,不轉移目標；對一些不夠準確甚至與事實不符的,要舉一反三、引以為鑒,有則改之、無則加勉。集團公司黨委要根據群眾提、自己找、上級點、互相幫的要求，進一步深入查擺、認真梳理，真正把領導班子“四風”方面的突出問題查找準，剖析透，要緊密聯系企業實際，針對查找出的問題，認真撰寫對照檢查材料，提出務實有效的整改措施，確保取得實效。集團公司黨委要立足解決問題、改進作風、化解矛盾、增進團結，召開一個高質量的民主生活會。會前要廣泛開展談心，把問題談透，把心結打開，對在民主生活會上提出的批評意見要推心置腹，反復溝通，達成共識；會上要深刻開展批評和自我批評，指出問題要實事求是，出于公心，與人為善，不發泄私憤,不搞無原則的紛爭，真正達到“團結-批評-團結”的目的。