夕陽西下，忙碌了一天的鞍鋼礦業齊大山選礦廠尾礦作業區廠外泵站職工們相互結伴，走進泵站不遠處的一處嶄新浴池，洗去身上的灰塵和一天的疲勞。這是不久前，該廠在開展“送清涼、保安全、促發展”為一線職工辦實事活動中，針對職工反映外泵站洗浴難的問題做的一件實事。
今年以來，鞍山鋼鐵集團公司黨委把開展 “送清涼、保安全、促發展”為一線職工辦實事活動作為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項實際行動，切實為職工辦實事、解難題，問需于職工，問計于職工，真正做到小事不棄、難事不避、急事不等，進一步激發職工的勞動熱情，凝聚職工的智慧力量，促進公司全年扭虧增效目標的實現。
活動開展以來，鞍山鋼鐵各基層單位不僅為職工購買了飲水機、電風扇、飲料、醫藥箱、茶葉等防暑降溫用品，同時鞍山鋼鐵以及基層單位領導還深入基層一線，看望慰問一線職工，了解職工的作業環境。據統計，鞍山鋼鐵各單位先后走訪慰問一線職工78947人次，為一線職工送去價值323萬元醫藥以及防暑降溫用品，將組織的關愛送到職工的心中。同時各單位針對高溫季節特點和職工現場作業環境和特點，合理調整作業時間，使職工以飽滿的精神狀態投入到工作中。其中鞍鋼礦業弓礦公司、鞍山鋼鐵鐵運公司對部分露天作業崗位適時調整了工作時間，實行彈性工作制度，采用早上班、晚下班、中間休息時間延長的辦法，合理避開中午時段的高溫，有效保證職工身體健康。
了解職工工作和生活的實際困難，盡全力解決問題，為廣大職工創造安全舒適的作業環境，是鞍山鋼鐵開展此次活動的一項重要內容。活動中，鞍山鋼鐵各級組織深入到作業條件最艱苦的崗位，了解職工所需所盼，及時收集職工的意見與建議,主動幫助協調解決基層單位和群眾關心的熱點、難點問題。針對職工提出的浴池吊棚有脫離等問題，鞍鋼股份大型廠立即組織人員現場協調，制定解決方案，限期整改。鞍鋼股份鲅魚圈分公司及時對900多臺飲水機進行清理，保證全體職工飲用水安全，并為現場配備飲水機130多臺，有效解決職工飲水難的問題。鞍鋼股份線材廠將改善中、夜班飯菜質量作為一項重要工作，與相關單位協調溝通，增加食品的種類，讓職工吃飽、吃好。
如何把關愛職工的工作做實做久，推動企業不斷向前發展？鞍山鋼鐵集團公司各單位充分發揮職工的智慧和力量，通過開展職工代表視察活動，與相關部門負責人一起對重大危險源、重大風險管理、勞動保護、生活福利、女職工特殊勞動保護等進行專項檢查，切實建立保護職工權益、服務職工利益、推動企業發展的長效機制，提高服務職工的能力和水平。鞍凌公司成立由相關部門負責人和職工代表組成的調研小組，分征求意見、解決問題、反饋提升三個階段深入生產一線，先后深入122個班組，監督檢查22次，了解職工所需，開展隱患排查整改，及時匯總和提煉問題，制定或修訂制度，先后督促整改危害一線職工身心健康和安全的事故隱患166項，有效提升了管理水平。鞍鋼股份質量檢驗中心組織建立中心主任聯絡員會議制度，從基層選拔14人擔任主任聯絡員，定期組織召開聯絡員會議，使其與中心領導面對面交流，指出問題，提出訴求。在不久前舉行的第一次會議上，聯絡員提出意見建議47條，現場解決10條，其余問題正在解決之中。