職工利益無小事，一枝一葉總關情。近日，包含10個方面23個項目的《鞍鋼集團2025年度“我為群眾辦實事”重點民生項目計劃》發布。這是鞍鋼集團黨委深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記關于保障和改善民生的重要論述，不斷滿足職工對美好生活的向往，持續用力、壓茬推進共享鞍鋼建設的又一有力舉措。
2024年，鞍鋼集團黨委確定集團級重點民生項目10個方面20個項目，通過各方協同配合，全部按計劃完成，職工獲得感、幸福感、安全感不斷增強。
為設計好2025年度“我為群眾辦實事”重點民生項目，鞍鋼集團黨委聚焦“加強普惠性、基礎性、兜底性民生建設”和“解決職工最關心最直接最現實的利益問題”，組織鞍鋼集團工會負責人和相關人員通過調研走訪等方式，廣泛征集基層工會和職工代表意見和建議，不斷優化重點民生項目內容，切實解決職工“急難愁盼”問題，真正做到將事關職工群眾利益的事情聽在耳里、記在心上、付之行動。
翻開2025年度“我為群眾辦實事”重點民生項目清單，可以清晰地看到鞍鋼集團黨委將普惠性、基礎性、兜底性民生建設項目放在了重要位置——通過開展焦爐上升管余熱利用改造、封閉料場建設、破碎除塵系統改造、庫房場地清理和全員“隨手拍”節能活動等，推進綠色低碳轉型；通過數據應用平臺建設、自動化系統改造、全自動檢驗分析系統建設、井下礦提升系統集控改造等，降低職工勞動強度，提高生產作業效率，提升產業數智化水平；通過采場生態修復、礦區環境治理與復墾工程、焦化企業綠色發展改造、鋼渣處理產線綠化工程等，進一步提升廠區生態環境質量，為職工提供更加美觀、舒適、健康的工作環境；通過公寓自動消防設施改造、配置移動式視頻記錄儀監控井下作業情況、搭建眾安智聯平臺相關方管理平臺等，提升本質安全水平。
“解決職工最關心最直接最現實的利益問題”是鞍鋼集團黨委實施重點民生項目的主要目的——通過開展豐富多彩的群眾性文體活動，激發隊伍活力；通過進一步深化形式主義整治、精簡臨時會議、控制會議時長等，減輕基層負擔；通過修繕或新建操作室、休息室、食堂、浴池、衛生間、停車場等，切實改善職工生產生活條件；通過開展職工健康體檢、完善職工疾病檢測預判機制、提高服務水平和職工健康狀況分析能力，保障職工身體健康；通過持續完善精準識別體系、應用困難職工幫扶信息系統實施動態管理，開展“溫暖送萬家”走訪慰問、大病醫療救濟和“金秋助學”等，實現精準幫扶；通過投保商業險、企業綜合互助等模式，幫助重病職工拓展救助渠道。
為確保把實事辦好、把好事辦實、把難事辦成，鞍鋼集團“我為群眾辦實事”重點民生項目計劃推進領導小組辦公室將定期調度、動態監督、定期評價、統籌協調、嚴格督導、全程管控，切實保障重點民生項目優質高效完成，滿足職工群眾對美好生活的向往。