3月18日，鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭以普通黨員身份參加所在的鞍鋼集團人力資源部（黨委組織部）黨支部領導人員管理黨小組2024年度組織生活會。會議強調，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在遼寧及鞍鋼集團本鋼考察時的重要講話精神，加強能力建設、提高工作標準、發揚斗爭精神，為鞍鋼集團加快建設世界一流企業提供堅強有力的組織保證。
會上，領導人員管理黨小組黨員緊緊圍繞會議主題，緊密結合工作實際，從建設高素質干部隊伍、培養選拔優秀年輕干部、抓實干部管理監督、推進干部能上能下等方面深刻查擺問題、明確努力方向、制定整改措施。譚成旭認真聽取黨小組其他黨員的發言并與大家一起開展了批評與自我批評。
此次組織生活會，在嚴肅認真的批評和自我批評中交流了思想、檢視了問題、明確了方向，既紅了臉、出了汗，又交了心、鼓了勁，達到了“團結—批評—團結”的目的，收到了預期效果。
通過召開此次組織生活會，就做好下一步干部管理工作，領導人員管理黨小組形成了共識。要認真踐行新時代黨的組織路線，拓寬選人用人視野，系統謀劃干部隊伍建設，放眼各個領域、各條戰線選拔優秀干部；要發揚斗爭精神，強化干部日常管理監督，發揮考核“指揮棒”作用，加大干部能上能下力度，切實將管理和監督壓力傳導至各級領導干部；要緊扣鞍鋼集團中心工作，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，敢啃硬骨頭、勇打攻堅戰，為建設高質量發展新鞍鋼作出更大的貢獻；要強化理論武裝，注重以學促干，提高工作標準，進一步增強履職盡責能力，努力打造講政治、重公道、業務精、作風好的組工干部隊伍。