鞍山鋼鐵把深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育作為一項重大政治任務(wù)，迅速部署、明確目標，壓實責任、高效推進，切實增強各部門、各單位開展學習教育的責任感、緊迫感，以作風建設(shè)新成效開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
創(chuàng)新形式載體，抓實學習推進。該公司制定下發(fā)學習教育方案，召開黨委理論學習中心組學習會，以上下聯(lián)學、集體研討等形式深入學習中央八項規(guī)定及其實施細則精神，做到學習內(nèi)容D級及以上領(lǐng)導班子成員全覆蓋。所屬的鞍鋼股份質(zhì)檢計量中心緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，利用周調(diào)度會、鋼鋼好工作群等組織全體黨員、干部、相關(guān)方代表以及關(guān)鍵崗位人員開展深入學習，并編發(fā)違反中央八項規(guī)定精神的典型案例。所屬的鞍鋼化學科技公司運輸作業(yè)區(qū)構(gòu)建“專題培訓+案例警示+日常教育”學習模式，開設(shè)“每月一講”廉政課堂，組織黨員、干部云上參觀教育場館，同時利用企業(yè)微信公眾號等平臺定期推送中央八項規(guī)定精神相關(guān)學習資料、解讀文章等，不斷強化思想理論武裝。
健全責任機制，強化監(jiān)督問效。該公司將違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題清單和作風建設(shè)問題清單納入領(lǐng)導班子成員學查改范圍，并充分運用紀律審查、政治巡察、信訪反映等途徑開展意見建議征集工作，壓緊壓實責任，制定工作計劃，建立為基層減負機制。所屬的鐵運分公司開展“四風”問題自查自糾，針對群眾反映的問題制定下發(fā)《關(guān)于鐵路運輸分公司簡化工作方式的相關(guān)要求》，讓暢通務(wù)實成為辦公常態(tài)。
聚焦問題整改，閉環(huán)落實提升。該公司對查擺的問題認真分析研判，結(jié)合實際制定整改措施，動真碰硬抓好集中整治，切實把解決問題貫穿學習教育始終，以整治成效推進作風建設(shè)常態(tài)化長效化。所屬的鞍鋼股份煉焦總廠將開展學習教育與深化“五型企業(yè)”建設(shè)、“一日廠長”活動、“我為群眾辦實事”重點民生項目相貫通，各級管理人員深入班組崗位調(diào)查研究，切實解決群眾急難愁盼問題，截至目前，解決“一日廠長”提出的各類問題3項，“我為群眾辦實事”重點民生項目有序推進。
下一步，該公司將進一步加強聯(lián)絡(luò)指導，持續(xù)跟進各部門、各單位學習教育開展情況，對存在的問題進行深查實改、掃清死角，為全面完成今年各項工作任務(wù)筑牢基礎(chǔ)，切實把學習教育成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展成效。